企业不与员工签合同就不用缴社保了吗？_其他热点专题_惠阳区重点领域信息公开

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企业不与员工签合同就不用缴社保了吗？

答：用人单位以没有签订劳动合同拒绝缴纳社保时，员工可以提供以下证明，证明与单位之间的用人关系。劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部【2005】12号）第二条规定：用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由有人单位负举证责任。同理，依据《社会保险法》规定，有人单位应当自用工之日起30日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。