各镇人民政府、街道办事处，全区被调查企业：

根据《关于开展2022年企业薪酬调查工作的通知》（粤人社函〔2022〕78号）、《关于开展2022年企业薪酬调查工作的函》（惠市人社函〔2022〕52号）及区领导批示要求，经研究，定于3月至5月在我区开展企业薪酬调查工作。今年，我区按照国家人社部、省人社厅、惠州市人社局的要求，继续健全企业薪酬调查和信息发布制度，调查样本量为全区305户（最终数量以人社部调整为准）。为确保工作顺利开展，现将有关事项明确如下：

一、加强组织领导，落实工作责任

各镇（街道）要将薪酬调查工作作为今年的工作重点，摆在更加突出的位置抓紧抓好。各镇（街道）负责确定薪酬调查样本企业工作负责人、具体操作人员名单、联系方式，并组织辖区内的相关企业配合区人社局实施此次调查。

二、积极配合调查，如实填报数据

企业薪酬调查报表是经国家统计局批准的合法统计报表，全区被调查企业依法应积极配合做好调查工作。人社部门将依法对被调查企业填报的数据资料严格保密。全区被调查企业应当按照要求，如实填报数据。市人社局将严格执行数据审核流程，按不低于我市样本1%的比例进行数据抽查，从严加强数据质量控制，保证调查数据的准确性和科学性。

三、按时完成填报，确保完成任务

全区被调查企业务必在2022年5月30日(前期已开展的人社部薪酬调查的样本企业在5月15日)前保质、保量完成调查任务。

　　四、调查工作中遇到的问题，请及时与区人社局联系。

被调查企业在填报过程中遇到问题，请联系我局劳动关系股，联系人：方寅旭、张宁宁，电话：3398374。

惠州市惠阳区人力资源和社会保障局

2022年4月2日