惠阳区人力资源和社会保障局《行风热线》节目群众来电答复情况
发布日期：2016-04-28 11:23:52
来源：区直工委
发布机构：超级管理员
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2016年4月26日上午，由惠阳区政府纠风办、区直工委和区广播电视台联合举办的第139期《行风热线》节目，惠阳区人力资源和社会保障局局长陈惠忠等应邀走进直播间，就“企业用工”这一主题与听众进行交流，在线回答广大群众关心的热点难点问题。具体情况如下：
一、李小姐：听朋友说考到证书可以申请技能晋升培训补贴2000多元？要怎么申请呢？哪些人可以享受技能晋升培训补贴？
答复：您好！是的，政府从2014年5月起实施普惠性劳动力技能晋升培训补贴制度。具体补贴额度从200元至3500元不等。除全日制在校生、机关事业单位在编人员外的本省户籍城乡劳动力、外省来粤务工人员和余刑在24个月内的在粤服刑和强制戒毒人员可以享受补贴，年龄需在男16-60周岁、女16-55周岁以下。
二、黄小姐：我现在正在别人家里做保姆，并参加了灵活就业社保，请问可不可以少交一点社保费？
答复：您好！根据相关文件规定，我区居民女性40至50岁、男性50至60岁，并已办理失业登记的失业人员，实现灵活就业（比如从事家政或自己经营店铺等形式实现就业的），并以灵活就业形式参加社会保险的，即可享受灵活就业社会保险补贴，补贴标准为：只参加养老保险的，每月补贴320元，参加养老和住院医疗保险的，每月补贴385元，参加养老保险和综合医疗的，每月补贴465元。补贴期限为3年。具体可上区人力资源和社会保障局网站查询，或致电就业服务管理中心咨询，咨询电话3371115。
三、王先生：单位拖欠工资，我应该怎样把钱要回来？
答复：您好！《劳动法》规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或无故拖欠。用人单位无故拖欠、克扣工资的，劳动者可以向当地劳动监察部门进行举报投诉，也可以拨打12333举报投诉专席电话，劳动监察部门会依法查处，切实维护职工劳动报酬权益。根据住房城乡建设部《建筑工程施工转包违法分包等违法行为认定查处管理办法（试行）》规定，对工程总承包企业将工程转包、分包给“包工头”等不具备用工主体资格的组织或个人，致使拖欠农民工工资的，由工程总承包企业承担清偿被拖欠农民工工资的责任。因此，工程总承包企业应当建立完善的工资发放机制，监督各承包企业将工资发放到农民工手里。如果是建筑施工企业因工程款纠纷、违法分包转包导致拖欠农民工工资的，职工也可以直接向工程所在地住房城乡建设部门进行举报投诉，由住建部门进行调查处理。
四、张先生：我想申请工伤认定，请问申请工伤认定的期限是多久？
答复：您好！ 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报劳动保障行政部门同意，申请时限可以适当延长。
用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
五、王小姐：我在一个私企工作，看到招考公务员有针对基层招考的，想问下私企工作算不算基层可不可以报考这类岗位？
答复：您好！服务基层项目”是特定概念，专指大学生村官、“三支一扶”计划、“大学生志愿服务西部计划”、“广东大学生志愿服务山区计划”等项目人员，因此，在公司企业的工作经历不能报考服务基层项目职位。
六、王小姐：请问加班工资要怎样计算？
答复：您好！根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有关规定：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
在计算加班工资时，要按照每个单位不同的实际情况来划分，根据国家的劳动法规，共有三种工时制，分别是标准工时制、综合工时制、不定时工时制，这三种工时制加班费。您可根据您单位的实际情况致电惠阳区人社局劳动关系股具体咨询，咨询电话：3374654。
七、刘先生：我要申请工伤认定，但是用人单位不配合工伤认定调查取证怎么办？
答复：您好！在工伤认定环节遇到用人单位不配合时，由该用人单位承担举证责任，用人单位拒不承担举证责任的，工伤认定机关可以根据受伤害职工或家属提供的证据或者调查取得的证据，依法作出对用人单位不利的认定决定。在行政复议和诉讼过程中，应重点审查工伤认定机关程序上的合法性，只要程序合法到位，希望法院支持我们工伤认定部门。
八、杨小姐：请问要怎样办理档案调动的手续？
答复：您好！调入人才交流服务中心办理程序：（1）如实填写《拟调干部登记表》一式三份，加盖调出与调入单位以及主管部门的公章，然后送区人才交流服务中心，办理调档函。（2）将调档函送往对方人事部门或区人才交流服务中心办理调档手续。（3）对方人事部门或区人才交流服务中心将被调人的干部档案（标准化装订）、现实表现、计划生育情况证明等材料通过机要投递寄到区人才交流服务中心。（4）区人才交流服务中心审阅档案。（5）如同意调入的，到区人才交流服务中心办理被调人员的调函。（6）将调函送往对方人事部门或区人才交流服务中心，按当地的调出程序办理行政、工资、组织及户口等关系的转移。（7）持调出方人事部门出具的行政介绍信等材料到区人才交流服务中心报到。（8）持户口迁移证（须经区人事部门签字备案）到区公安局按入户程序办理入户手续。（9）对档案审查不合格或不同意调入的，将档案退回原处。
人才交流服务中心的调出程序：（1）凭调入方的调档函和《拟调干部登记表》一式三份，到区人才交流服务中心办理调出手续。（2）区人才交流服务中心审批同意调出后，将被调人的档案连同计划生育情况证明、现实表现寄往对方组织人事部门或人才交流服务中心，等待对方审核是否同意办理调入。（3）凭对方的调令到区人才交流服务中心办理行政工资介绍信转移手续。
九、阮先生：请问要怎样申请劳动能力鉴定？
答复：您好！根据《中华人民共和国工伤保险条例》的规定，劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。用人单位、工伤职工或者其直系亲属应当在职工医疗终结期满三十日内向本统筹地区劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。医疗终结期需延长的，由市劳动能力鉴定委员会批准。申请劳动能力鉴定需要向我局工伤医疗保险股提供以下材料：（1）劳动能力鉴定申请表；（2）《工伤认定决定书》见原件留复印件；（3）被鉴定人《身份证》见原件留复印件；（4）工伤医疗有关资料；（5）交一寸照片5张。由惠州市劳动能力鉴定委员会作出劳动能力鉴定结论。
十、姚小姐：我是惠阳恒昌涂料公司的，请问怎样申请中小微企业的就业补贴？
答复：您好！中小微企业就业补贴的申请对象为应届普通高等学校毕业生到惠阳区中小微企业就业，且签订一年以上期限劳动合同和按规定缴纳社会保险费用满6个月（含6个月），本人可申请高校毕业生到中小微企业就业一次性补贴2000元/人。
需提供的材料以下：（1）《高校毕业生到惠阳区中小微企业就业补贴审批表》一式三份；（2）身份证、毕业证、报到证、《就业失业登记证》；（3）劳动合同书（需签订一年及以上的合同期限）；（4）税务（或社保）部门出具的缴纳社会保险费（6个月）情况证明；（5）银行存折或银行卡复印件（由于涉及到跨行拨付非常困难问题，为确保能收到款项，建议交工商帐号）；（6）上一年度劳动年审手册（或企业所在辖区人社所出具的用工人数证明）。如就业企业为农林牧渔业、建筑业、房地产开发经营等企业的，另需提交会计师（或税务师）事务所出具的企业上年度财务审计报告复印件并加盖企业公章（可只复印审计报告的封面及营业收入和资产总额内容的所在页）。以上第（2）、（3）、（6）项材料查原件交复印件各一份。具体办事指南和相关表格可到惠阳区人力资源和社会保障局官网-就业服务专栏查看和下载，或致电区人才交流中心咨询，咨询电话：3363717。
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